Általában az embereknek pszichológiai teszteket kell elvégezniük, amikor munkát kapnak. Természetesen előfordul, hogy a munkáltatók nélkülözik, de csak arra az esetre kell felkészülniük, hogy tesztelésre kerülnek. Az interjú során több alapvető pszichológiai teszt létezik.
Használati útmutató
1
A tesztek egyik leggyakoribb típusa a személyiségteszt. Céljuk egy személy szokásainak, érzelmeinek, jellegének, valamint az általa maga által kitűzött igényeknek és céloknak a tanulmányozása. Próbáljon nem túl sokat gondolkodni a válaszokon, jobb, ha az első eszébe jut, ami eszébe jut, mint hogy fél órán át gondoljon a válaszra, mivel ez mindig negatív benyomást kelt, mintha valamit el akar rejteni. Légy magabiztos magadban, és ne próbáld megmutatni, hogy jobb vagy, mint amilyen valójában vagy.
2
Az ilyen kérdésekre, amelyek hiteles válaszai veszélyeztethetik Önt, például: "elkésett a fontos üzleti találkozókra?", "Átadtak már pletykákat vagy pletykákat?" jobb válaszolni, ami ritka, de megtörtént, mint mindent teljesen tagadni, kivéve, ha Ön egyike azoknak, akik valójában soha nem tették meg. Ha a teszteredmények azt mutatják, hogy nincs hiányossága, mindig mindent helyesen tesz, akkor a munkáltató azt gyanítja, hogy Ön valószínűtlen, hogy hamis kérdésekre válaszol.
3
Vigyázz hasonló kérdésekre. Előfordul, hogy ugyanazt a kérdést kétszer teszik fel, de a szöveg megváltozik. Válaszolj ugyanúgy. Ez kipróbálni téged.
4
Mielőtt interjút kezdene, gondoljon arra, hogy a foglalkoztatás kétoldalú szerződés. Nem csak téged választanak, hanem te is. Ennek kölcsönösen előnyös együttműködésnek kell lennie. Ön az egyik fél, és mindkettő egyenlő. Ha ideges, akkor nem valószínű, hogy képes leszel helyesen megválaszolni a pszichológiai teszt kérdéseit. Próbáld meg felismerni, hogy az interjú a fogadó cég számára is fontos, és nem kell idegeskednie.
5
Gyűjtsön információkat arról a társaságról, amelybe tartózkodik. Ez önbizalmat ad, lehetővé teszi, hogy egy pszichológiai teszt során szabadon érezzék magát. Valószínűleg megérti, hogyan lehet helyesen válaszolni néhány kérdésre. Ne felejtsd el megismerkedni a cég hivatalos webhelyével, de nézd meg a korábbi alkalmazottak áttekintését is, és megismerkedj a cég hírnevével.
6
Feltétlenül keresse meg az interneten a pszichológiai tesztek lehetőségeit. Válaszoljon a bennük feltett kérdésekre. Az összes teszt kissé különbözik, de a fő pontok mindig ugyanazok, bár mindegyiket saját módon fogalmazzák meg. Világos pozícióval kell rendelkeznie, és képesnek kell lennie arra, hogy helyesen kifejezze, ez a siker kulcsa a pszichológiai tesztelés során.
7
Ne felejtse el az életrajzában szereplő olyan tényeket, amelyekről hallgatni szeretne. Tisztán definiáld magad, gondolkodj át olyan dolgokon, amelyeket egyáltalán nem fogsz megérinteni, hogy ne "csússz" le bizonyos kérdésekben.
8
Ne panaszkodjon korábbi munkája, élete és rendellenessége miatt - ez soha nem plusz.