Három éves koráig az ember kénytelen csatlakozni egy vagy másik csapathoz. Az, hogy a szervezett társadalomtól elkülönülten létezem, egész életem nem fog működni. És ha a gyermekcsoportokban a kapcsolatok minden problémája a játékok megosztására és a társak figyelmére vezet, akkor az öregedéssel a közösség tagjai nagyon eltérő természetű problémákkal küzdenek. Amikor a gyerekek elkezdenek részt venni egy gyermekcsoportban, a szülők leginkább aggódnak. A folyamat résztvevői életkoruk alapján különös aggodalom nélkül érdeklődéssel mutatják a helyzetet.
Az első komoly tapasztalatok talán a középiskolában kezdődnek, amikor az osztály vagy maga az iskola megváltozik, felvételt nyer a főiskolára, és végül dolgozik. Hogyan lehet megpróbálni elkerülni az új csapat problémáit és elérni a sikert?
Először, az első napoktól kezdve egy új helyen ne próbálja meg azonnal kifejezni magát. Néhány napig tegye félre a kezdeményezést, akkor semmit sem fognak megoldani, és lehetőséget kap arra, hogy közelebbről megismerje azokat az embereket, akikkel együtt kell működnie. Próbálj eleinte kevésbé beszélni, hallgass többet, és vonj le következtetéseket.
Másodszor, emlékezz a csapat sikerének fő szabályára - soha ne vegyen részt a pletykákban! Semmi esetre sem, függetlenül attól, hogy provokatív a helyzet, ne kezdjen másokkal beszélgetni, ne hivatkozzon sürgõs kérdésekre, hogy jól érezze magát, de ne szóljon senkinek sem. Ez a törvény, ha fel akarja emelni a karrierlépcsőt, valódi hatalmat szeretne szerezni, valódi tiszteletet szeretne kollégáitól, és senkit sem akar megbeszélni.
Harmadsorban, a főnöknek mindig igaza van, és bár ez egy szaggatott mondat és általános igazság, sokan még mindig irigylésre méltó rendszerességgel lépnek erre a rake-re. Nincs értelme két okból vitatkozni a felettesekkel: még akkor is, ha nem rúgnak el azonnal, akkor nem tekintik jelöltnek, amikor új álláshelyet szabadítanak fel, mivel az egymásnak ellentétes emberek csak befolyásolják a vezetést. A második, a főnök, idővel tudatában lehet az ártatlanságodnak, de ha durva voltál vele szemben, vagy élesen kifejtette véleményét, akkor ezt nem ismeri fel, hanem haragszik veled szemben is.
Negyedszer, nem létezik személyes kapcsolat az ellenkező nemmel a munkahelyen, úgy tűnik, hogy nem sem hír, sem titok, de sok ember valamilyen okból elhanyagolja ezt a szabályt. Úgy vélem, hogy ez senkinek semmit nem hozott jónak, és különös vagyok arra, hogy a munka és a személyes élet összeegyeztethető egy csapat helyiségében.
Ötödször, próbáljon meg ne túl sokáig ülni a kollektív ünnepeken, különösen a karrierje elején. A rendezvényeken való részvétel megtagadása nem éri meg, de nem kell „a végéig” ülnie, hagynia kell időben, hogy ne vegyen részt üres beszélgetésekben, amelyek általában személyes témákat tartalmaznak.
Általában a szabályok a legegyszerűbbek, és többször is hallottál róluk, tehát tanuljon mások hibáiból, próbálja meg elkerülni a sajátját, és ha nem siker, akkor stabil, jó kapcsolatokat biztosít kollégáival és főnökeivel.
