A csoportnak megvannak a maga normái, értékei és szabályai. És a döntéshozatalban, az egyes tagok viselkedésében ez a csoporttörvény hatással van. Különösen érzi ezt a csoportba nemrégiben bekerült emberek.
A csoportszabályok mint az expozíció módszere
A nyomás bármely csoportban, munkacsoportban vagy baráti társaságban jelentkezik. Amikor egy személy rájönti, hogy tartozik valamelyikéhez, automatikusan elfogadja és megosztja a csoportszabályokat és törvényeket. Ezt a kódexet a csoport legtöbb tagja kidolgozta és jóváhagyta, és szabályozza a közöttük fennálló kapcsolatot. Ha a csoport egyik tagja hirtelen nem felel meg a szabályoknak, erre az esetre szankciókat szabnak ki. A szankciók kifejezhetők mind a cselekedetekben, mind a „bűnösökkel szembeni” hozzáállás megváltoztatásában. Az első inkább a formális kollektívákra utal, a második az informális csoportokra.
Azok számára, akik eleget tesznek a csoportszabályoknak, jutalmakat kell biztosítani, amelyek különféle formákban is kifejezhetők. Lehetnek anyagi vagy pszichológiai. A munkacsoportban előmozdíthatják őket, a baráti társaságban meleg hozzáállást és jóváhagyást tanúsíthatnak. Első alkalommal a legnehezebb egy kezdő egy adott csoportban, mert alkalmazkodnia kell egy ismeretlen kapcsolati rendszerhez. Amikor tisztában van az alapszabályokkal és az értékekkel, döntést hoz - elfogad vagy elutasít. Időnként normák elfogadását kényszerítik a csoport nyomása alatt. Ez a személy vállalja a bűnbak szerepét a csoportban.