A körülmények gyakran arra késztenek minket, hogy változtassunk munkahelyen. Ebben az esetben nem elég munkát találni, továbbra is képesnek kell lennie arra, hogy csatlakozzon az új csapathoz. Függetlenül attól, hogy státusuk és szakmai készségeik vannak, mindenki aggódik, mielőtt találkozik újonnan bányászott kollégákkal. Ahhoz, hogy könnyedén beléphessen a csapatba, és ott lehessen saját személy, kövesse néhány pszichológus tippjét.
Használati útmutató
1
Az új csapat mindig stressz. Ne próbálja meg egyszerre megmutatni mindent, amire képesek. Ne aggódj, és ne próbáld mindenkit kedvelni. Lazítson, és tekintse meg először a kollégákat.
2
Mivel nem tudta, mire számíthat, a „régi idősek” gyakran először negatívan viselkednek az új belépőkkel szemben. Próbáljon meg ne mutassa neheztelését, maradjon nyitott és barátságos, tudassa vele az emberekkel, hogy készen áll a kapcsolatfelvételre.
3
Ahhoz, hogy harmonikusan csatlakozzon a csapathoz, nem kell irritációt okoznia a kollégák körében, ha dacosan öltözködik. Vessen egy pillantást a kollégák stílusára, és kérdezze meg a vállalati öltözködési kódot. Mindenesetre a legjobb ruházati lehetőség szigorú, nyugtató színű öltöny lenne.
4
Az emberek szeretik a nevüket, emlékezzen erre. Ezért, amikor kollégákkal találkozik, próbálja meg emlékezni a nevükre. Ha túl sok kolléga van, akkor hogy senkit ne felejtsen el, először egy speciális jegyzetfüzetben jelölheti meg nevüket.
5
Ha nem szeretne újonc lenni és a csapat teljes jogú tagja lenni, hallgasson tovább kollégáira. A beszélgetési kollégák kedvenc témáinak meghallgatásával gyorsan megértheti őket. Neked könnyebb megtalálni a megfelelő viselkedési stílust a csapatban. Próbálkozzon azzal is, hogy ne kerülje el a vállalati eseményeket.
6
Keresse meg a ki nem mondott vezetőjét és próbálja megszerezni a támogatását. Próbáld meg őt nem hivatalos mentorává tenni. Ez növeli hitelességét a kollégák körében.
7
Az embereket nagyon bosszantják azok, akik folyamatosan késnek. Emlékezz erre, és gyere tíz perccel korábban dolgozni. Hasonlóképpen, a beállított időnél hosszabb munkaidő. Ha bárkinél korábban dolgozik, és később távozik, felelős alkalmazottként fog szerezni hírnevét.
8
Az alkalmazottakat gyakran olyan csoportokra osztják, amelyek folyamatosan versenyeznek egymással. Annak érdekében, hogy ne ragaszkodjon hozzájuk, ne támogassa a pletykálást, és ne pletykáljon magad. Kerülje az intrikát, és ne alkalmazkodjon senkihez. Annak elkerülése érdekében, hogy magadról pletykák kerüljenek, ne legyél őszinte a kollégákkal, ne mondd el nekik többet magadról, mint amit tudnának.
9
Annak elkerülése érdekében, hogy féljen veled, kerülje a monetáris ügyek megbeszélését. Ne kölcsön, és próbáljon meg nem kölcsönözni.