A tapasztalt vezető ismeri beosztottjainak összes erősségét és gyengeségét. Képes manipulálni az alkalmazottakkal, nyomást gyakorolva rájuk és játszva a gyengeségeikre. Ellenállhat a tapasztalt manipulátornak, ha megtanulja felismerni annak valódi motívumait.
Használati útmutató
1
A főnök felhív téged és elmagyarázza, hogy olyan munka van, amelyen senki más nem tud megbirkózni. Hogy a cég sorsa az Ön kivételes képességeitől és cselekedeteitől függ, és csak Ön képes megmenteni az egész csapatot. Dicsérve a tehetségét, a séf azt várja el, hogy hiúságod elsőbbséget élvez a józansággal szemben, és nagy mennyiségű munkát fog rohanni ingyen. Lehet, hogy túllép a munkaköri felelősségén vagy a kitűzött tervön. Ne engedelmeskedj a hízelgőnek, mosolyogj, és minden megjelenésükkel értsük meg, hogy tudod az ilyen állítások valódi okát. Ha nem fél attól, hogy elrontja a főnökével fennálló kapcsolatát, utasítsa el, utalva arra a tényre, hogy már tele van a közvetlen munkájával. Megállapodhat, de ugyanakkor bónuszt vagy szabadnapot is igényelhet.
2
Úgy gondolja, hogy magasabb fizetést kell kapnia a munkáért. De a vezető utal a válságra, és megijeszti a piaci instabilitást. Így igyekszik ösztönözni Önt attól a félelemtől, hogy elveszíti munkahelyét, és megtartja helyét, az alacsony fizetés ellenére. Ne engedjen ilyen homályos magyarázatokat. Fedezze fel a szolgáltatási piacot és indokolja kérését konkrét példákkal. Ha nem ért egyet, akkor jobb, ha jobban fizető munkát keres.
3
A főnök azt mondja, hogy ragyogó kilátásod van, és a jövőben vezetővé válsz? De most túl fiatal vagy és tapasztalatlan, ezért keményen és túlóráznod kell a cél elérése érdekében? Nézze meg más üzleti vezetõket, ha köztük vannak-e korú emberek. Valószínűleg a főnök megtévesz téged, és megpróbál mindent megszabadítani az érdekei érdekében. Ilyen módon ösztönözve akar maximális hatékonyságot elérni, de valószínűtlen, hogy megtérül. Ebben az esetben magyarázza el neki, hogy a fiatal vezető ígéretes, nagy lehetőségekkel rendelkezik és új kilátásokkal rendelkezik a menedzsment területén. És ha igazán jó vezetői képességeid vannak, akkor nincs értelme elhalasztani, készen állsz ezek végrehajtására. Ha ez egy manipuláció volt, akkor az ambíció prizmáján keresztül történő további befolyásolási kísérletek megállnak.
4
A főnök állandó félelmet szenvedhet a munkahely elvesztése miatt, ha időszakonként álláshirdetést tesz közzé. Az álláskeresők önéletrajzot küldenek, a főnök megmutatja nekik, és megpróbálja a lehető legtöbbet kihozni a félelemtől. Ne adja fel, ha nem volt elégedett a főnökökkel, sokáig helyet kapott egy ígéretesebb alkalmazottnak.