Szinte minden nap döntéseket kell hoznunk, döntéseket kell hoznunk egy adott kérdésben. Döntünk arról, mit kell viselni munkához, mit kell enni reggelire stb. És jó, ha ilyen egyszerű választást kell választania. De gyakran fontosabb kérdéseket kell megoldani: hová kell tanulni, hol pénzt fektetni? Ebben az esetben a jövőbeli élet és jólét a döntéstől függhet. Ezért néhány embernek nehéz döntést hoznia. De meg kell tudnia hozni döntéseket itt és most.
Használati útmutató
1
Annak érdekében, hogy most dönthessen, mérlegelje a helyzetet különböző szempontokból, vegye figyelembe az összes előnye és hátránya. Például kiválaszthatja, hogy melyik egyetemre lépjen több lehetőség között. Csak hasonlítsa össze az egyik és egy másik oktatási intézményben történő tanulás előnyeit és hátrányait. Jellemzőiket papírra írhatja, hogy megkönnyítsék az összehasonlítást. Az elemzés eredményei alapján könnyebben választhat. Ez a megközelítés felhasználható más problémák és problémák megoldására.
2
Amikor az ember nem tudja, mit kell jobban tenni, akkor nem csak rá fordítja idejét, bizonytalanság és bizonytalanság állapotában van, hanem egyre több kétséget is felmerül. Minél tovább húzza a döntést, annál nehezebb később meghozni. Ezért néha el kell hagynia a gondolatait és meg kell tennie a választást, és el kell kezdenie a cselekedetet. Például nem elégedett a fizetésével a jelenlegi munkahelyén, és úgy gondolja, hogy érdemes-e megváltoztatni a munkahelyet. Ahelyett, hogy gondolkodna erről a kérdésről, kezdje el az újságokban és a webhelyeken megjelenő álláshirdetéseket megnézni. Küldje el önéletrajzát, lépjen kapcsolatba a munkaerő-felvételi irodával, kérdezze meg rokonokat. Így megfelelőbb munkát talál, és gyorsan és egyszerűen dönthet a munkaváltásról.
3
Képzeljünk el egy olyan helyzetet, amelyben már hozott egy bizonyos döntést. Mit gondolsz, hogyan fogsz érezni magát ebben az esetben? Milyen előnyökkel jár a döntése? Például feladatot kap egy jó hírű társaságban, jó jövedelemmel és karrierlehetőségekkel. De nem hozhat végső döntést, mert egy jó csapat megtartja Önt a meglévő munkájában, és tudja, mit kell tennie itt és hogyan. Ha meg szeretné tudni, hogy a felajánlott állása megfelelő-e az Ön számára, képzelje el, hogy Ön már ennek a cégnek a alkalmazottja. És próbáljon megválaszolni magadnak a következő kérdéseket: „Látom magam ebben a társaságban?”, „Szeretnék profiként fejlődni?”, „Szeretnék többet keresni?”. Ha igenlő választ ad, érdemes döntést hozni a munkaváltásról. Ha nem tud válaszolni ezekre a kérdésekre, akkor ne kockáztasson.