Az életben különféle emberekkel kommunikálunk, ez növeli a változatosságot. De amikor a közös cselekvésekre, projektekre, élettárs kiválasztására, a felelős pozícióra jelölt kiválasztására kerülünk, mindannyian inkább olyan személyekkel foglalkozunk, akik függetlenek, felnőttek, képesek döntéseket hozni és felelősek a cselekedetekért.
Általános szabály, hogy senki sem akar szembesülni az infantilismával. Hogyan lehet meghatározni az ember függetlenségét?
Használati útmutató
1
Személyes kapcsolatban kérdezd meg, van-e valaki háziállat? A "kisebb testvérek" gondozása a függetlenség megnyilvánulása. Ha nem megtanulja, hogyan kell kielégíteni igényeit és felszerelni az életet, akkor az ember nem tud segíteni másoknak, még az állatoknak sem.
Háziállat számára, különösen, ha kutya, elegendő időt vesz igénybe: séta, edzés, étel, takarítás. Az ember megtanulja nemcsak idejét, hanem egy állat életét is megtervezni.
2
Ellenőrizze, hogy a személynek vannak-e fiatalabb testvérei, nővérei vagy családtagjai, akiknek gondozásra szorulnak. Hogyan lép kapcsolatba velük? Ez a gondozás és a függetlenség megnyilvánulása is, de a szint nagyságrenddel magasabb, mert egy emberrel foglalkozunk.
3
Tudja meg, ha egy személy egyedül él, vagy szüleivel, rokonaival. Volt-e már valaha önvezetési tapasztalata? Ha igen, meddig tartott ez az időszak? Úgy értem, letette a tesztet, vagy sem.
Végül is, ha a szülõktõl elkülönülve él, az ember csak a saját erõire számít, célokat tűz ki és ér el, megoldja a problémákat. A független háztartás másoktól való függetlenség, következésképpen a függetlenség.
Az is számít, hogy lakást bérel, vagy a saját magában él. A bérlés általában sokkal több erőfeszítést és költségeket igényel, ezért nő a feladatok száma és a felelősségvállalás.
4
Az emberi eredmények a függetlenség biztos jele. Céltudatosság, kezdeményezés, az ötletek szisztematikus megvalósítása az életben - ezek olyan tulajdonságok és képességek, amelyek kizárják az infantilitást.
Kérdezd meg az embert, hogy milyen életen át elért eredményei büszkék. És hallgassa meg a válaszát. Ezt a kérdést gyakran felteszik a jelöltekre, amikor állásra jelentkeznek.
5
A munkahelyi helyzet, kötelességek és funkciók sokat fognak mondani a személy függetlenségéről is. Kitartás, szervezettség, kitartás, képesség a megfelelő embereket vonzani a problémák megoldására és a célok elérésére, az alkalmazottak irányítása, a felelősségteljes döntések meghozatala - a vezetők és vezetők minősége és képessége.
6
A beszélgetésben egy független ember gyakrabban használja az "én" szót, mint a "mi", kerüljük a passzív kifejezéseket.