A beosztott és a főnök közötti kapcsolatot üzleti etikett szabályozza, amelyben a "bocsánatot kérés" eljárást nem biztosítják. De mégis, ha volt egy kellemetlen helyzet, amelyben a te hibád volt, néha jobb, ha bocsánatot kér a főnöktől, és nem úgy tesz, mintha valami történt.
Használati útmutató
1
Fontolja meg azt a helyzetet, amelyben elnézést szeretne kérni a főnökétől. Bár Ön a beadványában van, ez nem azt jelenti, hogy a hibás automatikusan magára hárul. Abban az esetben, ha vezetőként nem tudta megfelelően biztosítani, hogy Ön elvégezte a munkafeladatot, nem teremtette meg a feltételeket annak teljesítéséhez időben, akkor nem hibáztathatja magát. Annak érdekében, hogy ne bocsánatot kérjen és ne bocsánatot kérjen ilyen körülmények között, minden olyan problémát fel kell tüntetni a feljegyzésben, amely önön kívül esik, de menedzsment beavatkozást igényel. Ilyen helyzetben nyugodt lesz - ártatlanságod bizonyított.
2
Bocsánatot kell kérnie a főnökötől abban az esetben, ha valóban kudarcot vallott neki, és nem tette meg azt, amit időben elrendeltek. Végül is felnőtt vagy, és meg kell értenie, hogy a munkahelyén feladatainak feltétel nélküli teljesítésével vádolják. Ha az irodába érkezik, hogy bocsánatot kérjen azért, hogy nem jelenik meg időben munkahelyén, amelynek eredményeként nem született fontos szerződés, de ugyanakkor értesíti arról, hogy Ön elhagyta a fodrászatot, vagy elfutott a fodrászhoz, egyértelmű, hogy valószínűtlen, hogy megbocsátást kap.
3
Amikor elnézést kér a menedzserért, akkor biztosnak kell lennie abban, hogy az Ön nevét igazán tiszteletben tartja. A legjobban, ha a farsangi körülmények kategóriájából származik, akkor valóban lehetetlen volt előre jelezni vagy arról beszámolni. És ne feledje, hogy ennek igaznak kell lennie - neked nehéz lesz hazudni, és a főnöke valószínűleg nem hülye, és nem fog nehéz lesz azzal vádolni, hogy hazudsz neki.
4
A megbocsátás garantálása érdekében nem elegendő az ok megnevezése. Összességében senkinek nincs szüksége a bocsánatkérésre és a bűnbánatra. Gyere a központba egy kész alternatív megoldással arra a problémára, amelyben a bűnös lettél. Ügyeljen arra, hogy még akkor is, ha ez az opció nem képes teljes mértékben megtéríteni azokat a veszteségeket, amelyeket a vállalat az Ön hibája miatt szenvedett, akkor megérdemli a megbocsátást.
5
Ne feledje, hogy milyen hangon az emberek általában bocsánatot kérnek. Nem szabad dacolónak vagy leereszkedőnek lennie. Ügyeljen arra, hogy a hangja egyértelműen megszólalt az őszinte megbánás és a megbánás jegyzeteiben. Légy természetes, és bocsánatkérésed szívesen fogadjuk.
Hasznos tanácsok
Ön maga látja, milyen nehéz lesz bocsánatot keresni neked. Ezért próbáljon meg ne engedni ilyen helyzeteket a munkahelyen, amikor elnézést kell kérnie a tetteiért vagy tétlenségéért.
- hogyan kell bocsánatot kérni
- Bocsánat, 2013. vasárnap, hogyan lehet kérdezni: rövid versek
- hogyan kell megtanulni megbocsátani és megbocsátást kérni