Ha egy személy, új állást kapott, rájön, hogy női csapatban kell dolgoznia, akkor jobb, ha előre gondolja, hogyan lehet elkerülni a kollégákkal folytatott kommunikáció problémáit, hogy egy új helyen kényelmesen érezze magát.
A szakértők javasolnak néhány egyszerű szabályt, hogy ne váljanak idegennek a női csapatban.
Először is, nem szabad kitűnnie. A legtöbb nő, életkortól függetlenül, nem igazán szereti a versenyt. Ahhoz, hogy elkezdjék irigyelni egy újoncot a munkahelyen, néha elegendő olyan apró dolog, amire valaki nem is figyel, de valakinek ez az élet „tragédiája” lesz.
Dolgozáskor jobb elhagyni a drága és divatos ruhákat, ékszereket vagy kiegészítőket. Különösen akkor, ha a csapatban a többség nem kap túl magas fizetést. Az irritáció és az irigység mellett a kollégákban semmi más érzés nem váltható ki. És hasonló helyzet azzal a kockázattal jár, hogy ellenségek és rosszindulatúak azonnal megjelennek a munkacsoportban. A problémák elkerülése érdekében jobb választani a kényelmes és puha ruhákat. Ha a cég rendelkezik dress-kóddal, akkor tanácsos betartani.
A szakértők azt javasolják, hogy fordítsanak figyelmet a kollégákra annak érdekében, hogy velük kapcsolatba lépjenek, de ezt őszintén kell tenni. Ha valaki új blúzt vagy új öltönyt vett fel, hangsúlyozva egy jó alakot és elegáns megjelenést, nem felesleges dicséretet tenni, csak tiszta szívből. Egy nő azonnal felismeri az összes hazugságot.
A női csapatban meg kell próbálnia barátságos személyt lennie, nyitott a kommunikációra, de nem szabad pletykálni. Soha nem szabad megbeszélnie a kollégákat és különösen a főnökeket. Jobb, ha semleges álláspontot képvisel, és nem vesz részt a beszélgetésekben, különösen egy nagy csapatban. A munkahelyen kialakult barátságnak néha súlyos következményei lehetnek. És az ex-barátnő nagyon képes ellenséggé válni, aki tájékoztatja a rendezőt a beosztottak közötti beszélgetésekről.
Ha az alkalmazottak megbeszéléseket próbálnak bevonni valamelyik kollégájukkal vagy magasabb hatóságokkal kapcsolatban, akkor javasoljuk, hogy azonnal tegye egyértelmûvé, hogy ez nem érdekes, és helyezze át a beszélgetést semleges témákra, vagy végezzen más dolgokat.
Munkahelyén nem szabad teljes mértékben beszélni családjáról és barátairól, személyes életéről, valamint a korábbi munkahelyekről, ha vannak. Egy nagy csapatban, különösen a nőkben, mindig vannak olyanok, akik az idegennel szemben használják a kapott információkat. Ezért ne adjon okot a további megbeszélésekre és a történetek feltalálására, amelyek a valóságban nem léteztek.
Nem kell megpróbálnunk mindenkit kedvelni. Ez egy teljesen haszontalan tevékenység. Egy kis távolság nem fog fájni, és az udvarias kommunikáció lehetővé teszi a jó kapcsolatok fenntartását a legtöbb munkatársával.
Ha a csapat olyan személyiséggel rendelkezik, amely bosszantja, akkor az új alkalmazottnak meg kell próbálnia gondolkodni azon a tényen, hogy ennek semmi köze sincs vele. Nem szabad a semmiből konfliktusokat létrehoznia, és elkényeztetheti a hangulatot a körülvevő emberek számára. A konfliktus fő provokátora, ha látja, hogy a kezdő nem reagál, hamarosan másik tárgyra vált. Ellenkező esetben, ha elbukik a provokációkkal, a munka pokollá alakulhat. Ennek eredményeként új állást kell keresnie.
A szakértők azt is tanácsolják, hogy ne sértsék meg a csapatban létező hagyományokat és szabályokat.
Ha szükség van korán elhagyni a munkát, vagy egy órával később jönni, a legtöbb esetben erről lehet megállapodni. De ezt nem szabad visszaélni. Máskülönben más nők tartósan ellenségeskedhetnek, ezért már nem lesz lehetséges rendesen dolgozni egy ilyen csapatban.