A vezetők azok, akik nagy hatalommal bírnak, a legnagyobb befolyással vannak egy adott csoport tagjaira és képesek fontos döntéseket hozni. E képességeket gyakran veleszületettnek tekintik, de valójában ezek többsége a fokozott önfejlesztés eredménye.
Használati útmutató
1
Munka az önbizalom fejlesztésén. Naponta rögzítse az összes eredményét, és keressen különféle megoldásokat az életében felmerülő problémákra. Például lefekvés előtt jegyzetfüzetbe írhat mindent, amit eddig elért, és ami nem bizonyult teljes sikernek. Egy ilyen gyakorlat segít feltárni a karakter gyengeségeit, és elkészíti az önfejlesztési tervet.
2
Tanulja meg másoknak demonstrálni az önbizalmat. Beszélés közben győződjön meg arról, hogy a hangja tiszta, egyenletes és mérsékelten hangos. Ellenőrizze a szavak tartalmát is (nem lehetnek bizonytalanságú árnyalatok, túlzott lágyság és felesleges mentség) és testhelyzet. A kommunikáció során nézzen a beszélgetőpartner szemébe, tartsa egyenesen a fejét, és lazítson egy kicsit.
3
A félelem gyakran elősegíti a vezetés fejlesztését. Meg kell küzdenie a félelmeivel és el kell felejtenie az olyan érvek létezését, mint például: „minden megfelel nekem” vagy „nem fogok sikerrel járni” stb. A félelem nagyon erős érzés, ezért apró cselekedetekkel kell kezdenie, például próbáljon el főzni egy finom egzotikus ételt, készítsen magára egy szokatlan frizurát, vagy változtassa meg a képét.
4
Gyakorold képességét, hogy ne csak döntéseket hozzanak, hanem gondolkodjanak el azon is, hogy milyen következményekkel járnak. A legjobb döntések meghozatalának megtanulásához gondolja át a lehető legtöbb alternatívát, és mindegyikük előnyeit.
5
Folyamatosan törekedjünk az önfejlesztésre (általában és szakmai szempontból), az élettapasztalatok felhalmozására és a sokrétű tudás poggyászára. Légy figyelmes és tanuljon azoktól, akik vezetőként zajlottak és tiszteletet érdemelnek. Olvassa tovább és vegyen részt különféle kulturális eseményeken.
6
Fejlessze a kommunikációs készségeket - új ismerősöket hozzon létre, és amennyire csak lehetséges, kommunikáljon az emberekkel. A kommunikáció során gazdagíthatja magát új ismeretekkel. Ezen túlmenően egy olyan minőség, amely elengedhetetlen ahhoz, hogy a vezető fokozatosan fejlődjön benned - az a képesség, hogy megértsék az emberek hangulatát és mit gondolnak.