Éppen így történt, hogy valamennyien vannak bizonyos sztereotípiák és tévképzetek. Valaki hisz a különböző társadalmi mítoszokban, tekintettel a karakter hajlandóságára vagy a szűk láthatáron, míg valaki a mítoszokat elég valós információnak tekinti, mivel senkinek még nem sikerült ezeket megcáfolni. Mi a társadalomban a karrierekkel kapcsolatos téves elképzelések?
Használati útmutató
1
A legelső mítosz, amelyet a modern pszichológusok kiemelnek, az, hogy egy nagy pozíció eléréséhez az aljától kell kezdődnie. Általános szabály, hogy az emberek úgy vélik, hogy ahhoz, hogy főnök legyen, sokat kell menned az alulról. De a modern világban, ahol a technológia és a tudás uralkodik, nem olyan fontos, hogy az alulról induljunk. Éppen ellenkezőleg, vannak speciális egyetemek, amelyek vezetőket tanítanak. Vannak olyan belső vállalati programok is, amelyek szerint, ha lehetősége van, elküldhetnek vezetői képzésre. Most a legfontosabb az, hogy megmutassák tudásodat és készségeidet a munkahelyen, valamint hogy mutassák meg többet akarni.
2
Egy másik mítosz a kreatív keresés előnyeiről. Sokan azt gondolják, hogy évente normális, ha különböző szervezetek, pozíciók között rohanunk, és két vagy három teljesen független formációt kapunk. De valójában nagyrészt ez csak egy mítosz. Senki sem tiltja meg, hogy sokrétű és kreatívan tehetséges személyiség legyen, de ne felejtsd el, hogy tehetségednek teljes mértékben biztosítania kell téged. Az élet folyamatos lesz, beleértve a munkát is. Rendkívül fontos, hogy ne csak mindent megpróbáljunk egymás után, hanem hogy meghatározzuk magadnak a fejlődés irányát. Ha most válságban van, ez nem azt jelenti, hogy vissza kell ülnie, először meg kell találnia, mit tehet és hogyan lehet pénzt keresni, és mivel szabadidőben dolgozik, próbáljon ki egy újat.
3
Sokan most a szabadság és a vállalkozói szellem érdekében törekszenek. Van egy mítosz, hogy a "nagybátyának" dolgozni rossz, és nem hoz sok pénzt vagy személyes növekedést, és időigényes is. De a szervezet tapasztalata nagyon hasznos, és mindenki számára hasznos lehet, még azok számára is, akik nem egész életüket erre fordítják. Először megérti, hogyan működik a szervezet belülről. Másodszor, hozzon létre hasznos kapcsolatokat és kapcsolatokat. Harmadszor, pénzt takaríthat meg. A munkával párhuzamosan elkészítheti üzleti tervét. Egy jó csapatban a kollégák mindig találkoznak és segítséget nyújtanak.
4
Az egyik nevetséges, de létező mítosz az, hogy felülről találjuk meg sorsát. Sokan úgy vélik, hogy mindenkinek egyetlen célja van, és ez egy karrier révén határozottan megvalósul. Valójában nem erről van szó. Az életben kevés ember találja meg célját. Leggyakrabban különböző képességeket kapunk nekünk, hogy nemcsak egy, hanem sok célt is megvalósíthatunk, és nem korlátozódnak a munkahelyre. Ha tehetséges művész vagy, ez nem azt jelenti, hogy a múzeumok festménye a célja, hanem ruházat- vagy játéktervezővé válhat. Sok híres filozófus matematikus volt, az regényírók pedig ügyvédek.
5
Sokan úgy vélik, hogy a karrier siker csak az ügyes és ügyes képességeket kíséri. Ez az állítás szintén hamis. A siker véletlen kérdése lehet. Néha valóban a megfelelő helyen kell lennie a megfelelő időben. Ez az óriási munka eredménye. Sok ember esik le, de felkelnek és tovább lépnek. A könnyű karrier valójában a tehetség és kitartás, valamint az önbizalom eredménye.