Ha egy feleség teljesen nem hisz a férje erejében és nem nyújt neki a szükséges erkölcsi támogatást, akkor ez majdnem 100% -kal azt jelenti, hogy önértékelése annyira csökken, hogy ezt a bizalmat sehol sem találja meg.
Munka közben a főnökök, látva önbizalmát, inkább komoly megrendeléseket és munkát adnak azok számára, akik valóban magabiztosak és sikerrel képesek lesznek az általuk kezdett üzletben. Ha minden pontosan az ellenkezője szerint történik, és a feleség annyira hisz a férjében, mint bárki más a világon, akkor minden lehetséges módon dicséri őt és támogatja őt minden ügyében. Ha valami nem működik olyan jól, mint szeretnék, akkor a felesége határozottan támogatni fogja és azt mondja, hogy nem minden ijesztő, és mégis sikerrel járhat. Ahogy a gyakorlat azt mutatja, hogy a tisztességes nem iránti kedvelt bizalom valóban erőt ad a férfiak számára új eredmények és sikerek eléréséhez. Nem csoda, hogy azt mondják, hogy egy férfi sikere a nőben van.
A férfi önbizalmának elvesztése nem az lehet, hogy a nő folyamatosan sérti valamit, hanem azért, mert a nő - minden nőiessége és gyengesége ellenére - sok férfi feladatot vállal, amelyeket valójában a férjnek kell elvégeznie. Úgy érzi, hogy egy nő jól tud megbirkózni vele, és általában nincs szüksége rá. Ennek eredményeként egy férfi teljesen közömbös lesz a házimunkával szemben. A közömbösség hatása többször megduplázódik, ha amellett, hogy a nő jobban szereti az összes munkát, azt is demonstrálja, hogy a férfi teljesen közömbös vele szemben, vagyis úgy tűnik, hogy egyáltalán nem érzi magát vele szemben. Ez viszont nemcsak ahhoz a tényhez vezet, hogy a férfi közömbös, hanem ahhoz is, hogy a maga részéről nem figyel a nőre, aki lehűlt rajta.
Ha egy feleség hisz a férjében és mindenképpen megerősíti a hitét, akkor a körülötte lévő emberek csodálattal is gondolkodnak róla. A nők számára mindig fontos, hogy konzultáljon lelki társával. Az a tény, hogy a férj véleménye a feleség számára fontos, növeli az önértékelését és lehetővé teszi számára, hogy növelje férfiasságának szintjét.
A képviselõknek mindig emlékezniük kell arra, hogy csak egy olyan tulajdonságban képesek fejleszteni egy emberben, amelyre odafigyelnek, vagyis a saját embert maguknak formálják.