Lehetséges emberi változások, vannak módok a szokások kijavítására, a karakter kijavítására, de kívülről ezt csak nehéz megtenni. Az ember maga hozza meg azt a döntést, hogy másképp kell válnia. De nem mindig érdemes ilyen átalakulást mások kedvéért folytatni.
Használati útmutató
1
Az ember folyamatosan változik, a külső körülmények, a tudás, a munka módosítja véleményét. 2-3 évente az ember másképp válik. Ezt nem nehéz ellenőrizni, emlékszel öt évvel ezelőtti gondolataira és kívánságaidra, és meg fogod érteni, hogy most már nem minden van így. Ez a folyamat azonban fokozatosan és észrevétlenül zajlik, de jelentősen felgyorsítható. Ezt meg lehet tenni belső ösztönzés vagy külső nyomás révén.
2
Kapcsolatba lépve az emberek megváltoznak. Elkezdenek alkalmazkodni a partnerhez, megpróbálják kedvelni őt a találkozók korai szakaszában, majd alkalmazkodnak az együttéléshez. Ezt meg kell tenni, mivel a felnőttek hozzászoktak a saját életükhöz, és a pár megjelenése mindent megváltoztat. De általában kettő vesz részt a engedményekben, és mindegyik a maga viselkedését módosítja. Meg kell szoknia a szokásokat, meg kell szerveznie a közös életet, meg kell választania a kommunikáció és a közös projektek idejét. Változnod kell a szeretteitekért, de itt fontos, hogy ne veszítsd el magad. Ha a partner megtagadja valamit, nem próbál alkalmazkodni, hanem tőled megköveteli, érdemes megfontolni és megvitatni.
3
Az emberi változások a gyermek születésekor fordulnak elő, és szinte lehetetlen ellenállni nekik. Időt, szokásaimat a csecsemő ütemtervéhez és igényeihez kell igazítanom. Ez az átalakulás természetes, inkább az anyát érinti, mint az apát, de mindig megváltoztatja a család alapjait. Mindezek a változások visszafordíthatatlanok, például: a gyermek gondozása iránti vágy, a bajtól való megvédés iránti vágy az élet során fennmarad. Változtatni kell egy ilyen helyzetben, de megint önmagunk elvesztése nélkül. Fontos, hogy hagyjon helyet saját hobbijainak, a testének gondozásához, a pihenéshez.
4
Mikor mást kell változtatnod mások számára? Amikor mások például gyakorlati tanácsokat adnak, fegyelemre, pontosságra és szakmaiságra van szükség. Fontos, hogy ne tiltakozzunk azonnal, hanem gondolkodjunk azon, hogy ezek a változások mennyire lesznek hasznosak és relevánsak. A munkahelyen sok tulajdonságra lehet szükség, ám elsajátításuknak csak előnyei lesznek, elősegítik a karrier-növekedést, javítják a csapat hozzáállását. Tudnia kell hallgatni a követelményeket és helyesen értékelnie azokat; vannak dolgok, amelyeknek nem szabad ellenállniuk.
5
Mikor nem érdemes megváltoztatni? Amikor felajánlják, hogy teljesen elfelejti személyiségét, amikor a bevezetett szabályok megfosztják a lehetőséget önelégülésedről. Ha arra kényszerítesz, hogy más emberré válj, nem ért egyet. A kiigazítások nagyok, de a személyiség újragondolása lehetetlen, és még inkább, ha ez nem örömet hoz, szenvedést és idegességet okoz.