Találtál olyan helyzetet, amikor közeli vagy távoli ismerőse nem tud megbirkózni egyetlen csapatban sem. Új állásra jön, konfliktusok merülnek fel, majd elbocsátás és így tovább egy kört. Mi lehet az oka az ilyen csapatkapcsolatnak?
A csapattal való kapcsolatunk azokkal a hozzáállásokkal összhangban épül fel, amelyek hosszú ideje kialakultak és kialakultak. Néhány hozzáállás a szülő családtól származik, mivel a másokkal való interakció első tapasztalatától kezdve, a többi később iskolai korban jelenik meg.
A csapattal folytatott kommunikációban tartósan fennálló problémák esetén a következő okok azonosíthatók.
A csapat érdekeinek szembeállítása
Vannak olyan emberek, akik pszichológiailag egyesülnek másokkal, nagyon világosan megértik érdekeiket, és ha nem próbálnak másoknak segíteni, akkor legalább nem ellenzik a csapat vagy annak egyes képviselőinek érdekeit.
Esetünkben az ellenkezője igaz. Az a személy, aki tartós konfliktusviszonyokkal rendelkezik a csapattal, kezdetben ellenzi magát és másoktól. Az érdekek egyértelműen el vannak választva másoktól, a saját és a közjó érdekében.
Ha egy ilyen személy képet rajzolna magáról és a kollektíváról, akkor ő magát a lap egyik helyére, a kollektív helyet egy másik helyre festené, és nincs kapcsolat közöttük.
Nem sikerül együttműködési kapcsolatot létesíteni
Sok esetben az együttműködési kapcsolat nagyobb eredményeket hozhat, mint az egyetlen erőfeszítés összege, és szinte bárki képes befektetni egy közös ügybe, miközben megkapja saját személyes előnyét.
Például bármely alkalmazott hozzájárul szervezetének munkájához, ehelyett megkapja a teljes termék vagy jövedelem egy részét, amelyet más szakemberekkel való kapcsolat nélkül nem tudott volna önmagában létrehozni.
Esetünkben az ember ezt elméletileg megértheti, de a valóságban nem tudja összekapcsolni saját érdekeit a kollektív érdekeivel, nem tud együttműködési kapcsolatokat létesíteni, ahol minden résztvevőnek olyan célokra kell törekednie, amelyek nem jelentenek neki azonnali előnyt. Ez komoly konfliktusokat okozhat.
Hősünk minden rendelkezésre álló eszközzel akadályozza a koherens interakciót, irritációt okozva másoknak. Gyakran irritációt mutat, de más okból, hogy más célokra kell tennie valamit.