A félénk és titkos személyekkel folytatott kommunikáció során a beszélgetés során további erőfeszítéseket kell tenni a szükséges információk megismerése érdekében. Időnként különleges lépéseket kell tenni egy beszélgetésben, egy munkafeladat elvégzésében vagy a szakmai cél elérésében. Hogyan szerezzünk információkat egy beszélgetésben?
Használati útmutató
1
Készüljön fel a beszélgetésre az emberrel. Gondoljon a beszélgetési feladat céljaira. Határozza meg, mely tényeket vagy információkat szeretne tudni.
Fontos fontolóra venni a megjelenését is, és válasszon egy helyet, ahol a beszélgetés zajlik. Ajánlatos, hogy az interjúkészítő jóindulatú legyen, mosolyog, kellemes megjelenésű a beszélgetőpartner számára. A helyzetnek enyhítenie kell az ember stresszt. Miután előre megismerte preferenciáit, kapcsolja be a gyönyörű, nyugodt zenét, tegye az asztalra kedvenc italát, és rendezzen érdekes tárgyakat a beszélgetőpartner számára a belső terekben.
2
Hozz létre bizalmat és nyerj magad felett. Hívja név szerint a beszélgetőt, nyitott pozíciókat vegyen fel és barátságos mozdulatokkal járjon. Hogy egy ember nevetve egy vicc. Őszintén üdvözlet a beszélgetőpartnernek a megjelenés, a munka vagy a társadalmi kapcsolatok témájában.
3
Irányítsd a beszélgetés lefolyását, de tartsd magad előtt egy célt, nem számít, mit érint meg a beszélgetésben. Bármilyen viccnél emlékezzen a feladataira. Ha feltételezzük, hogy a beszélgetőpartner nem ad választ egy közvetlen, érdeklő kérdésre, kérdezzen közvetett kérdéseket.
Alternatív megoldásként használjon egyszerű, nem zavaró témákat a hobbikról, a világi bölcsességről, a munka pillanatairól. Beszéljen arról, ami érdekes a beszélgetőpartner számára. Az érzelmek megjelenítésével az is fontos, hogy ne zavarja magát, és ne menjen túl messzire ahhoz, amit tudnia kell.
4
Keressen logikai kapcsolatot. Egy egyszerű példa: ha egy nő nem tudja megmondani korát, kérdezze meg tőle a diploma megszerzésének évét, és hasonlítsa össze a beszélgetés időpontjával. Amikor absztrakt témákról kommunikál, használjon asszociációkat a céljaival kapcsolatban. Elemezze a választ. Az ember viselkedési stílusának gyakran van egy sztereotípiája, amelyet párhuzamok húzása révén könnyen követni lehet. Mehetsz tovább, és egyesületeket vonzva fejlesztheti a beszélgetés helyes irányát.
5
Tesztelje a hipotézist. Időnként nem elég, ahogyan a pszichológusok mondják, hogy „egy pontot állítsunk a vonalra”, vagyis azt feltételezzük. Ellenőrizze a találgatását biztonsági kérdéssel. Kor esetében meg lehet kérdezni, hogy egy nő közvetlenül a diploma megszerzése után lépett-e be az intézetbe, vagy dolgozott-e egy ideig?
6
Ösztönözni. Az ötletednek nemcsak az emberi elmébe, hanem az érzelmeibe is meg kell találnia az utat. Ösztönözze az embert a kívánt műveletre. Könnyebb meggyőzni azokat, akik élénk képzelettel, belső irányultsággal rendelkeznek mások iránt, és nem magukért, alacsony önértékelésükkel bírnak. Irányítsa a beszélgetést a kívánt irányba, használja az érveket. Gondoskodjon a beszélgetés alakulásáról arra az esetre, ha az adott személy negatív választ ad. Világos elképzelésed arról, hogyan fejezze be a beszélgetést.