„Követem, hogy tisztelezzenek!” - kiált fel az új főnök haragosan, akinek parancsait nem tartják be. Felhatalmazás nélkül lehetetlen embereket vezetni, és csak megfelelő figyelmet kell fordítani a személyére. Számos trükköt kínálunk, amelyek lehetővé teszik a beosztottak számára, hogy értékeljék Önt.
Használati útmutató
1
Ha kinevezték főnöknek, és az alkalmazottak sorsa döntéseitől függ, mindenekelőtt az emberi kapcsolatok kiépítése az emberekkel. Határozza meg annak a közgyűlésnek a időpontját, ahol mindenki jelen lesz - az első helyettesétől a takarítóig.
2
Mesélj magadról szabad formában, óvatosan említve a szakmai eredményeket. Mindenki látja, hogy kompetens és békés vagy. De ami a legfontosabb, mondja el nekünk, hogy mi lesz az első lépés az új területen, különösen, ha nem népszerű döntést kell hoznia a személyzet csökkentése érdekében.
3
Ne lepődj meg, ha először ellenséggel fogadnak, és nem mész bele unalmas védekezésbe. Hagyja, hogy az alkalmazottak nyíltan panaszt tegyenek, akkor nem fognak suttogni a sarkokban, és ezzel pazarolják a munkaidőt.
4
Ügyeljen arra, hogy az emberek ne maradjanak az információs vákuumban, és pletykákat terjesszenek a vállalat jövőbeli sorsáról. Fontos, hogy mindenki tisztában legyen azzal, hogy az Ön küldetése az, hogy a társaságot új eredményekhez vezessük, és ne pusztítsuk el, ahogy a rosszindulatúak mondják.
5
Valószínűleg az emberek megszokták az elődjét, nem számít, mennyire gyenge a vezető. Ne kritizálja őt nyilvánosan, éppen ellenkezőleg, erősen hangsúlyozza az ex-főnök szerepét a vállalat felépítésében. De ugyanakkor egyértelművé tegye, hogy a legfontosabb most te vagy.
6
Hívjon idõben tesztelt szakembereket, akikkel jól ismeri. Együtt könnyebben számíthat az új csapatba. Elváltva a régi káderekkel, köszönöm nekik munkájukat, legyen helyes.
7
Az idő múlásával a beosztottak hozzászoknak téged, és nem kell bizonyítania nekik semmit. Az Ön számára egy új minőség első lépései azonban rendkívül fontosak. Hitelessége attól függ, hogyan viselkedik az első stresszes hónapokban.
8
Ne feledje, hogy a hatalom csak kereshető. Megtévesztéssel nem lehet megvásárolni vagy meghódítani. A legjobb ajánlásai a kifogástalan hírnév, a szakmaiság és a jó hajlam. Mutassa meg az embereknek, hogy nem engedi el őket nehéz helyzetben, és bíznak benne.