A munkaváltás új ismerősöket von maga után. Hogyan lehet kapcsolatot létesíteni egy szorosan összekapcsolt csapatban? Egyszerű tippek, amelyek segítségével gyorsan kapcsolatba léphet új emberekkel.
A szoros csapat megérkezése után fokozatosan meg kell kezdeni a jó kapcsolatok kialakítását a tagjai között. Ehhez mindenekelőtt alaposan meg kell vizsgálnia kollégáit: milyen kommunikációs stílus uralkodik a kollégák között. Ha közöttük nincs barátságos kapcsolat, hanem csak üzlet, akkor nem szabad megpróbálnia szoros kapcsolatokat létesíteni senkivel. Ellenkező esetben a barátságra tett kísérleteidet könnyűnek tekintik.
Keressen egy vezetőt
Miután megnézte a csapatot, gondolkodnia kell arról, ki itt a kimondatlan vezető. Ez lehet opcionális felügyelő. Gyakran egy hétköznapi pozícióban lévő ember játszik az első hegedű szerepét - hallgatja meg véleményét, tiszteletben tartja őt. Az ilyen alkalmazottakkal azonnal jó kapcsolatokat kell létrehoznia, de ezt tapintatosan kell megtenni, különben észrevehetetlenség tapasztalható. Ezek az események segítenek gyorsabban csatlakozni a szorosan összekapcsolt csapathoz, és pozíciójukat megszerezni.
Vállalati párt látogatás szükséges
Informális körülmények között a legegyszerűbb jó kapcsolatot létesíteni. Kiváló alkalom erre a vállalati esték. Gyakran egy csoportban rendezik őket olyan eseményekként, amelyek hozzájárulnak az interperszonális kapcsolatok megerősítéséhez. Meg kell próbálnia eljutni egy ilyen eseményre, és aktívan részt kell vennie a teljes programban. Közös időtöltés, felkészülés és párton való részvétel, tea ivás - mindez segít jó, ha nem barátságos, akkor jó üzleti kapcsolatok kialakításában.
A csapattal való közelítés gondozásakor ne felejtsük el az tisztességet. Mindennek van egy normája. Még akkor is, ha mindenki alkoholt fogyaszt, és zajosan viselkedik, nem szabad ugyanazzal a viselkedéssel járni - itt új vagy, és még nem tartották magáénak. Nem valószínű, hogy ez a viselkedés elősegíti a kollégák elhelyezkedését. Ma jól érzik magukat, holnap emlékeznek a nem megfelelő viselkedésedre.