Az a képesség, hogy mindent időben megtehessen, és erőforrásait helyesen ossza meg, nem mindenki kapja meg. Ha növeli a saját szervezetének szintjét, akkor tudnia kell, hogy mely pontokra kell figyelni.
Használati útmutató
1
Egy szervezett ember tudja, hogyan kell helyesen meghatározni saját prioritásait. Ez a minőség egyszerűen szükséges az időforrások ésszerű elosztásához. A megfelelő megközelítéssel az egyén először rendeli a felhalmozódott eseteket bizonyos fokú sürgősséggel és fontossággal, majd csak akkor határozza meg a feladatok sorrendjét, amelyeket teljesítenie kell.
2
Az előrejelzés egy szervezett ember jellemzője. Egy ilyen személy kitalálhatja, mennyi ideig fog tartani ez vagy az üzlet, és megérti, hogy milyen következményekkel jár egyes cselekedetei.
3
Az a képesség, hogy kötegelt módban dolgozzon - ez az, ami hasznos számodra, ha szervezetesebbé akar válni. Ez azt jelenti, hogy képesek több dolgot csoportosítani és együtt csinálni. Ezek a feladatok egyszerű műveleteket tartalmaznak. Annak érdekében, hogy ne pazarolja az időt és az erőfeszítést mindegyikre külön-külön, egy személy, aki értékeli erőforrásait, egyszerre készíti el őket.
4
A szervezett ember könnyen tanul új dolgokat, és jó memóriájával rendelkezik. Ha korábban már végzett egy vagy másik feladatot, akkor a második és az azt követő alkalommal gyorsabban megbirkózna vele. Ez megkülönbözteti őt a többi embertől.
5
Az élet trükköinek ismerete segít szervezetesebbé válni. Ha elkezdi kreatív a feladataiban, megtalálja a kiutat a gyorsabb és könnyebb végrehajtáshoz.
6
Egy magas szintű szervezettségű ember képes megbirkózni a lustaság és az apátia rohamaival. A titok abban rejlik, hogy a megfelelő motivációban és abban a képességben van, hogy csak elkezdenek dolgozni, gondolkodás nélkül arról, hogy akarsz-e valamit tenni.
7
Egy szervezett személy láthatja a nagy képet. Ez segíti őt saját tevékenységeinek összehangolásában. Ez a minőség megkülönbözteti az egyént azoktól, akik egyszerű előadóművészek és nem látják túl a jelenlegi megbízásukat.
8
Van egy bizonyos lista a személyes tulajdonságokról és munkaképességekről, amelyek egy ilyen ember rendelkeznek. Ide tartoznak például az akarat erő, kitartás, kitartás, kezdeményezés, kreatív gondolkodás, lelkesedés, energia, szisztematikus megközelítés, elemző képességek.
9
A szervezett ember pontos, megbízható és felelősségteljes. Egy ilyen ember megpróbálja tartani a saját ígéretét. Bízhat benne.
10
A szervezettel felruházott személy nem lebeg a felhőkben, hanem szem előtt tartja jelenlegi feladatait. Az ilyen embert az önfegyelem és a magas intelligencia jellemzi.