Az ember kommunikációs képességeinek szintjének tanulmányozása sok területen alkalmazandó: az egyik osztályról a másikra való áttéréskor, munkahelyi jelentkezéskor vagy egyszerűen önfejlesztés céljából. A pszichológiai és pedagógiai diagnosztika speciális módszerei segítenek meghatározni a szocialitás szintjét.
Használati útmutató
1
Az önkontroll értékelésének diagnosztizálására szolgáló módszer Snyder M. kommunikációjában a kommunikációs kontroll személyes szintjének tanulmányozására szolgál. A módszer eredményeit három szintre osztják: alacsony, közepes és magas. A magas szintű ellenőrzés a kiváló nyelvtudásnak, az üzleti és a barátságos beszélgetés lebonyolításának képességének felel meg. Az ilyen emberek hajlamosak még egyszer nem érvelni, de ugyanakkor képesek megvédeni álláspontjukat, és nem adják meg a szükségtelen érzelmeket. Azok a válaszadók, akik átlagban ellenőrzést kaptak, egyensúlyban vannak az érzelmek és a visszafogás között. Azokat az alanyokat, akik a vizsgálat eredményei szerint alacsony szintű ellenőrzést kaptak, a túlzott verbális aktivitás jellemzi. Leggyakrabban az ilyen emberek egyértelműsége negatív személyiségjegy.
2
"Társadalmi szint felmérése" teszt V.F. Ryakhovsky 16 kérdést tartalmaz. A módszertan eredményei segítenek meghatározni egy személy társasági szintjét a kapott pontok szerint. Érdemes megjegyezni, hogy ez a teszt közvetett természetű kérdéseket tartalmaz. Ha a vizsgált személy meghamisítja az eredményt, akkor valószínűleg nem sikerül megtalálnia a helyes választ a kérdésre. A teszteredményeket hét kategóriába soroljuk, amelyek mindegyike bizonyos fokú szocialitást biztosít az embernek: a nyilvánvaló nem kommunikációs képességtől a fájdalmas természetéig. Érdemes megjegyezni, hogy az ilyen sarokkövek eredményei valószínűleg patológia, mint a norma.
3
A kommunikációs képességek szintjének felmérésének egyik leggyakoribb módszere az RB kérdőív Cattell. A technika 16 skálát tartalmaz, amelyek mindegyike bizonyos módon jellemzi a személyiség egyedi tulajdonságait. Ezt a kérdőívet gyakran használják karrier-tanácsadás során. A szakmailag fontos tulajdonságok azonosítása szükséges a katonai intézményekbe, a sportpályára való belépéskor, amikor az emberekkel dolgoznak. Kettell az alábbi ellentétes tulajdonságokat tulajdonította a legfontosabb személyiségjellemzőknek: kedvesség - elidegenedés, radikalizmus - konzervativizmus, dominancia - engedelmesség, szelídség - karakter szilárdsága stb. Érdemes megjegyezni, hogy nem kell a helyes vagy a rossz válaszokat választania. A teszt 105 feladatból áll, amelyeket logikai gondolkodás útján kell megoldani.