A konfliktus az emberek közötti kommunikáció elkerülhetetlen oldala. Pusztító hatású az emberekre. És mély depressziót okozhat. Ugyanakkor a konfliktus az egyén és a társadalom fejlődésének mozgatórugója, mivel a növekedés csak a leküzdés révén jelentkezhet. A pszichológiában aktívan tanulmányozzák az emberek közötti nézeteltérés problémáját. Ebben a tanulmányban a legnehezebb kérdés a konfliktus megoldásának hatékony módja.
A konfliktus okai és típusai
A konfliktus egy megváltoztathatatlan ellentmondás, amelyet erős negatív érzelmek kísérnek. Ez harag, harag, harag, gyűlölet. És bizonyos esetekben ezt irányított cselekvések kísérik. Nem minden ellentmondás vezethet konfliktushoz, hanem csak egy, amely befolyásolja az ember méltóságát és a számára jelentős érdekeket. Az ember méltósága megtestesíti az erkölcsen alapuló életét. Ezért elveszíteni azt jelenti, hogy feláldozzuk az alapelveket, amikor valaki erőlteti.
A kutatók a konfliktusok két csoportját különböztetik meg: személyes tulajdonságok és társadalmi tényezők. Az első esetben konfliktusok merülnek fel az emberekben érdekeik, igényeik és az élet elveinek összeegyeztethetetlenségével kapcsolatban. Az egyének személyes tulajdonságai (irigység, durvaság, durvaság stb.) Teszik őket a konfliktus kezdeményezőivé. Bizonyos esetekben azonban külső tényezők (környezet, környezet) provokálhatják az embert. Közülük: kudarcok a szakmai szférában, alacsony anyagi támogatás, képtelenség megfelelni az elvárásoknak, hiányzik a karrierlehetőségek, a hatóságokkal való elégedetlenség és mások.
A konfliktusok típusai megfelelnek megjelenésük okainak: interperszonális, társadalmi és gazdasági. Az emberek közötti ellentmondás oka meghatározza annak tartalmát és megoldási módszereit. A személyek közötti nézeteltérések mindig érintik az ember érdekeit. Ezeknek a konfliktusoknak a megoldása nehéz, mivel egy személynek nehéz feladni alapelveit, és ennek megfelelően lehetetlen megegyezni az ellenféllel.
A társadalmi és gazdasági konfliktusok attól a külső környezettől függnek, amelybe az ember kerül. Befolyásolják egy embercsoport érdekeit.