Nagyon fontos a légkör, amely körülveszi a munkahelyet - kapcsolatok kollégákkal, feletteseivel. Ez mennyire élvezi minden reggel a munkahelyen való visszatérést, és ezért teljesítménye szintén nagyban függ. Ha nemrégiben jelent meg egy új csapatban, akkor a lehető leghamarabb be kell illeszkednie ahhoz, bizalmat és tekintélyt kell szereznie.
Használati útmutató
1
Olyan csapatban jelenik meg, amely hosszú és harmonikusan dolgozott, barátságos és barátságos. Ha nem képvisel hivatalosan a személyzeti szolgálat vagy a vezetés, mutassa meg magát. Röviden és üzletszerűen közölje vezetéknevét, nevét és családtagját, a beosztását. Ne sértse meg, hogy nem fordított nagy figyelmet. Lehetséges, hogy a gyártási folyamat teljes lendületben van, és kollégáinak egyszerűen nincs ideje.
2
Az egység vezetõje elmondja a feladatait, amelyeket Ön elvégz. Eleinte néhány napot ad neked a megismeréshez. Próbáljon nemcsak a személyes életedről szóló történeteket szentelni kíváncsi kollégáknak. Tanulmányozza a munkadokumentációt, megérti és megérti azoknak a kérdéseknek a lényegét, amelyeket meg fog oldani.
3
Felfoghatatlanul nézzék meg a csapatot, akkor maguk is megértik, ki az informális vezető. Jellemzően ez olyan személy vagy emberek, akik írástudók. Ellenőrizze velük azokat a kérdéseket, amelyeket nem értett meg. Rendben, hogy megvan nektek. Éppen ellenkezőleg, az alkalmazottak számára kellemes lesz megosztani veled a szaktudásukat és a technológiai folyamatok finomságait, amelyek azok know-how-ját jelentik.
4
Olvassa el a csapat ki nem mondott magatartási szabályait. Ne kritizálja azokat a normákat, amelyek önnek logikának tûnnek, mert most szigorúan be kell tartania azokat. Ne válaszoljon az önről és a személyes életedről szóló monoszalagos kérdésekre, de ne szentelje kollégáit minden finomságának és apróságának.
5
Rendezzen meg közös vacsorát pizza megrendelésével, ne utasítsa el a vacsorára való részvételre vonatkozó ajánlatokat, vagy gratuláljon az alkalmazottak egyikének. Ne sértse meg azokat a vicceket, amelyeket időnként elfogadnak a régi, bevett vagy ifjúsági csoportokban, mindent humorral érzékel.
6
Legyen még mindenkivel, ne felejtse el köszönetet mondani azoknak a kollégáknak, akik segítenek az új munkahelyen és csatlakoznak a csapathoz. Alaposan tanulmányozza a munka technológiáját, vizsgálja meg alaposan, elemezze. Ha már alapos ismerete van a munkaügyi kérdésekről, akkor ötleteket hozhat fel azzal kapcsolatban, hogyan lehetne növelni a termelékenységet vagy megkönnyíteni kollégáinak munkáját. Fejezze be ezeket a javaslatokat, de ne a kritika helyzetéből, hanem az Ön véleménye szerint, indokolva azt, hogy a logika világos legyen. Lásd a kollégák tanácsát, akik segítettek megérteni a gyártási folyamatot.