A legtöbb ember arról álmodik, hogy a kollektív lélekvé váljon. Ez a vágy azzal magyarázható, hogy egy ilyen ember együttérzésben, tiszteletben tartja és elismeri kollégáit. Üdvözli a vállalati partik vendégeit, mert tudja, hogyan kell másoknak felvidítani. Emellett meghallgatja véleményét, amikor problémák merülnek fel munkahelyi helyzetekben.
Használati útmutató
1
Minden társaságnak van "csapatszelleme". Általános szabály, hogy informális vezető, aki vonzza mindenki figyelmét és felvidít. Ez egy fényes és pozitív ember, akit kedvelnek a kollégák. Tudja, hogyan oldhatja meg a feszült helyzeteket, és érzékeli mások hozzáállását. A csapat lelke jól érzi magát a nyilvánosság előtt, így neki könnyű bizalmi kapcsolatokat létesíteni az emberekkel. Nyitottsága és bája miatt ritkán egyedül. Tehát egy új munkahelyen gyorsan alkalmazkodik és "csatlakozik a csapathoz".
2
Annak érdekében, hogy a csapat kedvence legyen, bizonyos karakterisztikákat, viselkedést és készségeket kell fejleszteni. A csapat személyiségét olyan személyes tulajdonságok jellemzik, mint: önbizalom, társaság, barátságosság, érzelmi képesség, impulzivitás, empátia és mások. Egy ilyen ember szereti pozitív légkört teremtni körülötte, örömöt adni másoknak. Alig tudja elviselni a magányt, az unalmat és a rutinot. Szereti az összes új dolgot, pozitív változásokra törekszik. Ezért könnyen elviszik őt a nem szabványos ötletek és megoldások, amelyek véleménye szerint jövőben vannak.
3
A csapat lelkévé válásához javasolt az oratory készségek fejlesztése: világosan fogalmazza meg a gondolatokat, tegye intonációs hangsúlyokat, ellenálljon a beszéd szünetelésének. A csapat lelke tudja, hogyan kell érdekes történeteket elmondani, viccelni, megfelelő bókokat készíteni. Véleményét tiszteletben tartják és meghallgatják.
4
A kollekció lelkét szereti a kollégák, támogatni tudja őket, meghallgathatja őket. Könnyen megérti tapasztalataikat és tanácsot ad. A csapat kedvence jó humorérzékkel rendelkezik, sok viccet és pirítósot ismeri. Ez a személy tudja, hogyan kell pozitív energiájával és érzelmeivel feltölteni a csapatot. Aktív és optimista. Ezért ezeket az embereket ember-könnyebbnek hívják.
5
Nagyon fontos a csapat előtt beszélni és méltóságot tenni a nyilvánosságban. Leggyakrabban a csapat lelke rendelkezik olyan tehetségekkel és képességekkel, amelyeket örömmel mutat be a csapatnak. A vállalati partikon egy ilyen ember énekelni, izgalmas beszédet tarthat, felállíthatja a jelenlévőket egy ünnepi hullámra. A legtöbb esetben egy ilyen ember egy impulzus hatására cselekedhet, szereti a szórakozást és az élénk érzelmeket.
6
A csapat kedvencévé válásához szintén fontos vezetési tulajdonságokkal kell rendelkeznie: képesség vezetni egy beszélgetést, meggyőzni másokt, véleményt nyilvánítani. Szükség esetén a vállalat lelke nemcsak érdekeit védi, hanem segítő kezet is nyújthat kollégájának.
Figyelem!
Kollégákat bókolva, vicceket mondani, helyüket megnyerni, tudnia kell az arányérzetet. Munkaidőben, amikor az alkalmazottak hivatalos feladatokkal foglalkoznak, nem törődnek vicces történetekkel és viccekkel. Nem szabad kitartóan, rögeszmélyesen próbáld megszerezni. Az ilyen viselkedés a várt együttérzés helyett csak a csapat irritációját okozza.
Hasznos tanácsok
A csapat lelke szereti életét benyomásokkal és érzelmekkel tölteni. Törődik a kollégákkal, együttérzik velük. Általános szabály, hogy egy ilyen személynek vannak felejthetetlen vállalati vakációra és másokra vonatkozó javaslatok és ötletek.