Hogyan lehet kibővíteni a határokat

Tartalomjegyzék:

Hogyan lehet kibővíteni a határokat
Hogyan lehet kibővíteni a határokat

Videó: Tanulás határok nélkül | Zeitler Ádám | TEDxYouth@Budapest 2024, Lehet

Videó: Tanulás határok nélkül | Zeitler Ádám | TEDxYouth@Budapest 2024, Lehet
Anonim

A szűk keretek között való létezés ördögi körben járunk, és újra és újra megismételjük a régen tanultakat. A gondolkodás linearitását és sztereotípiáját nagyon nehéz fejleszteni és sikert elérni bármely üzleti vállalkozásban. És ahhoz, hogy végül túljuthassunk, növelnünk kell mindent, ami körül van, javítva a környezetet. Ez vonatkozik a dolgokra, az emberekre és magadra.

Növelje saját értékét

Kérdezd meg magadtól, hogy mi a leggyengébb vonása. Valószínűleg ezt a kérdést követően belekapaszkodik, és átfogó listát ad ki a hiányosságokról. Ne álljon le, és ne a gyengeségekre összpontosítson, hanem az értékére.

Ehhez azonosítsa az öt fő előnyt. Nehéz ezt magukkal csinálni. Kérdezzen meg egy közeli barátját, aki bűntudat nélkül segít látni pozitív tulajdonságait. Ezenkívül ezek a tulajdonságok különféle területeken manifesztálódhatnak - a munkában, a személyes életben. Most jelölje meg ellentétben annak a három embernek a minõségét, akik sokat értek el, ugyanolyan méltósággal bírtak, mint te. Látni fogja, hogy jellegüknél fogva meghaladják sok sikeres embert.

Bontsa ki igényeit

Annak a vágya nélkül, hogy tágas lakásban éljen, évente kétszer külföldre utazzon, ízletes ételeket fogyasztson, soha nem fog változtatni munkahelyen, nem fog kiszabadulni az apró Hruscsovból, és nem megy tovább a városi strandon. Nézd meg, hol leszel 2-3 év múlva. Ha semmi nem változott a világ képén, szűk gondolkodásmódot gondolsz. És fordítva: ha szűken gondolkodik, akkor semmi sem változik az életében. Minél jelentősebbnek látod magad a jövőben, annál növekszik az értéke a saját szemében.

Vedd jól a munkát

Javítsa helyzetét azáltal, hogy emeli a szervezet státusát. Ha negatív hatással van a vezetésre, ha leereszti azt az alárendelt létrán, akkor látja jólétének förténeteit. Csak a kritikát emelje fel, csak konstruktív optimizmust közvetítsen beosztottainak. Soha ne hagyja abba az önfejlesztést - képzelje el, mi akarsz lenni, és új lehetőségeket fedezhet fel a potenciál fejlesztésére.