Az emberi érték a belső és a külső kategóriája. Mindegyiknek megvan a saját elképzelése róla, és belefoglalja a saját paramétereit. Vannak olyan emberek, akik értékesebbek a világ számára, sokkal fontosabbak a család számára. Fontos azonban, hogy mindenki megváltoztassa ezt a paramétert.
Sokan társítják egy ember értékét a munkájához, azzal, hogy mennyit kap. De ez nem a minőség ezen egyetlen külső megnyilvánulása. Szükség van az egész emberiségre, egy országra, egy csoportra, és esetleg nem is fizetnek érte, de ugyanakkor a jelentőség nem csökken. Mindenki ilyen karakterré válhat, de csak fontos megérteni, mi különbözteti meg ezeket az embereket a többitől.
Monetáris érték
A fizetés az egyén munkájáért fizetett ár. Minél több készséggel rendelkezik, annál magasabb a munkaidő költsége. Ennek megfelelően növelheti ezt a pozíciót, ha javítja képességeit és fejleszti képességeit. És ezt nem csak munkahelyén, hanem azon túl is meg kell tennie. Például a tematikus könyvek olvasása új ismereteket ad, azok alkalmazása a termelésben vagy más területeken nagy profitot eredményezhet, és ez az alkalmazottat igényesebbé és magasan fizetetté teszi.
Az iskolai végzettség növeli az ember munkájának árát. Sokkal jobb gyakorlati ismereteket szerezni, szemináriumokon, gyakornokokon és képzéseken részt venni, és nemcsak előadásokat tartani. Kényelmesebb a tapasztalatok konkrét példákon átadása, ezért keresse meg a lehetőséget a fejlődésre minden helyzetben. Figyelj, emlékszel, mi hasznos lehet.
Erkölcsi érték
Növelheti az értéket közeli emberek körében. Ha elkezdesz másoknak segíteni, gondoskodni szeretnél, bonyolult helyzetekben kinéznél, akkor őszinte és szerető embernek fogják értékelni. Nagyon sok lesz a kereslet és szükség lesz a különböző helyzetekben, elkezdenek tőled fordulni tanácsért, támogatásért.
Hasznos ajánlások megadása érdekében fel kell gyűjteni a bölcsességet és a tapasztalatokat is. Olvassa el a könyveket, gyűjtsön információkat. De ne feledje, hogy segítségre csak azoknak van szükségük, akik kérdezik. Ne erőltesse tevékenységét, ha nincs rá szüksége. És ne hagyja, hogy kihasználja. Ha valaki megtesz valamit, csak akkor lehetséges, ha többször megpróbálta, és kudarcot vallott, és ha csak lusta és nem csinál semmit, ne pazarolja az idejét rá.