Az élet sikerét nehéz elképzelni célok elérése nélkül. A helyes beállítás fele a megoldásnak. És ha bizonyos elveket követ, akkor az eredmény sokkal könnyebb lesz.
Ideális modell a célok kitűzéséhez - SMART. Ez a rövidítés a Specifikus, Mérhető, Elérhető, Reális és Időzített kifejezésre. Ez azt jelenti, hogy célunk a következő:
• Specifikus. Világosan jelzi, hogy milyen eredményt kell elérni;
• Mérhető. Vannak kritériumok, amelyek megmutatják a cél teljesülését;
• Elérhető. A képességeinek valódi értékelésével arra a következtetésre jut, hogy el tudja érni;
• Reális. Valaki más nem képes elérni;
• Időzített. Időterveket kell meghatározni a cél elérésére;
A cél elérése érdekében mindenekelőtt a bomlást kell elvégezni, azaz a kisebb részcélokra történő felosztást. Még ha a feladat nem is túl nagy, mégis kisebb összetevőkre bontható, ami megkönnyíti az eredmény elérését.
Ezután minden új apró célt fel kell festeni a SMART-ra a helyzet teljes körű ellenőrzése érdekében. Rendkívül fontos határidőket meghatározni, mivel ez lehetővé teszi a teljesítési folyamat alapos ellenőrzését.
Meg kell fontolni, hogy melyik kicsi célt meg lehet ruházni a delegálásra, és fel kell írni az emberek számát, akik felelősek lesznek a feladatért.
A feladatok prioritása szerinti rendezése Próbálja meg elkezdeni a legfontosabb célok teljesítését, majd lépjen tovább a jelentéktelenebb célokhoz, ez segít, hogy ne hagyja ki a legfontosabb dolgot.
Folyamatosan figyelje a folyamatot, vegye nyilvántartást és mérje meg a hatékonyságot, az eredmény elérése nem sokáig tart.